Inhalt
Die Bedeutung von Social Media bei der Stellensuche
Social Media, insbesondere Linkedin, sind heute unverzichtbare Werkzeuge für die Jobsuche. Sie ermöglichen es Bewerbenden, ihre berufliche Präsenz online aufzubauen, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und über aktuelle Stellenangebote informiert zu bleiben.
Optimierung und Pflege des Online-Profils
Ein gut gepflegtes Profil auf Linkedin und anderen Plattformen ist entscheidend. Es wird dazu angeregt, Profile regelmässig zu aktualisieren, relevante Fähigkeiten hervorzuheben und ein professionelles Foto zu verwenden.
Netzwerken und Bewerben über Social Media
LinkedIn bietet hervorragende Möglichkeiten zum Netzwerken und zu direkten Bewerbungen. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie Kontakte knüpfen, Unternehmen folgen und sich auf Stellenanzeigen bewerben können.
XING und andere Plattformen
Obwohl Linkedin dominiert, bleibt XING im deutschsprachigen Raum relevant. Es wird erklärt, welche Unterschiede es gibt und wie man beide Plattformen effektiv nutzen kann.
KI-Tools im Bewerbungsprozess
ChatGPT und andere KI-Tools können bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche helfen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie diese Werkzeuge auch auf LinkedIn und anderen Plattformen sinnvoll einsetzen können und wie das Prompten funktioniert.
Sicherheit und Datenschutz
Die Wichtigkeit des verantwortungsvollen Umgangs mit persönlichen Daten wird vermittelt. Die Teilnehmenden sollen wissen, wie sie ihre Privatsphäre schützen und welche Informationen sie teilen sollten – und welche auf keinen Fall.
Job Alerts und Influencing
Es wird erklärt, wie man Job Alerts einrichtet und den Newsfeed effektiv nutzt. Auch die Möglichkeiten des Personal Branding werden vorgestellt.
Ziele
Durch die Vermittlung dieser Inhalte können wir die Teilnehmenden befähigen, Social Media als mächtiges Werkzeug für ihre Karriereentwicklung zu nutzen, aktiv zu sein, ihr Netzwerk auszubauen und ihre Online-Präsenz kontinuierlich zu pflegen.
Mitbringen
- eigenes Smartphone oder Laptop
- Zugangsdaten zu den Profilen auf LinkedIn und/ oder Xing
- Lebenslauf und Foto (digital)
Anforderungen
Die Bereitschaft, in eine neue Welt einzutauchen und KI kritisch und sinnvoll zu nutzen
Zielgruppe
Alle im Bewerbungsprozess
Teilnehmende
min. 4 / max. 10